3. PROFIL SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ (KOMPETENCÍ) |
Obecné kompetence:
- mít všeobecný přehled o kultuře, historii a současnosti svého národa v kontextu evropském i světovém;
- formulovat své názory a postoje ústně i písemně, komunikovat alespoň v jednom cizím jazyce, používat odborné názvosloví;
- vzdělávat se i pracovat efektivně a objektivně hodnotit své výsledky;
- adaptovat se na měnící se životní a pracovní podmínky, pracovat v týmu a přijmout zodpovědnost za svěřené úkoly;
- pracovat s informacemi, využívat informační a komunikační prostředky a technologie;
- aplikovat základní matematické vztahy, fyzikální a chemické zákonitosti při řešení praktických úloh;
- znát práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, aktivně vyhledávat pracovní příležitosti;
- jednat ekologicky a v souladu se strategií udržitelného rozvoje;
- uplatňovat zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany a požární prevence.
Odborné kompetence:
- vést administrativní agendu s využitím výpočetní techniky a standardní kancelářské techniky;
- vyhotovovat obchodní korespondenci věcně, jazykově a formálně správně;
- využívat znalostí právních norem, vyhledávat příslušnou právní úpravu podnikání v zákonech nebo v počítačových databázích;
- vyhotovovat účetní doklady, vést daňovou agendu a účetnictví, a to i s využitím výpočetní techniky;
- zjišťovat z účetních výkazů informace o struktuře majetku podniku, o jeho zdrojích, o nákladech, výnosech a výsledku hospodaření;
- provádět ekonomické rozbory, sestavovat kalkulace a rozpočty;
- analyzovat vývoj finančního trhu, provádět rozbor finančního hospodaření podniku a podílet se na tvorbě podkladů pro finanční plány podniku;
- provádět marketingový průzkum, sběr a analýzu dat a propagaci podniku a jeho produktů;
- orientovat se v právní úpravě pracovněprávních vztahů a realizovat činnosti spojené s rozvojem lidských zdrojů;
- společensky vystupovat a profesionálně jednat ve styku se zákazníky i obchodními partnery.
|
|