3. PROFIL SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ (KOMPETENCÍ) |
Obecné kompetence:
- mít všeobecný přehled o kultuře, historii a současnosti svého národa v kontextu evropském i světovém;
- formulovat své názory a postoje ústně i písemně, komunikovat alespoň v jednom cizím jazyce, používat odborné názvosloví;
- vzdělávat se i pracovat efektivně a objektivně hodnotit své výsledky;
- adaptovat se na měnící se životní a pracovní podmínky, pracovat v týmu a přijmout zodpovědnost za svěřené úkoly;
- pracovat s informacemi, využívat informační a komunikační prostředky a technologie;
- aplikovat základní matematické vztahy, fyzikální a chemické zákonitosti při řešení praktických úloh;
- znát práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, aktivně vyhledávat pracovní příležitosti;
- jednat ekologicky a v souladu se strategií udržitelného rozvoje;
- uplatňovat zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany a požární prevence.
Odborné kompetence:
- vést administrativní agendu s využitím prostředků výpočetní techniky a prostředků standardní kancelářské techniky;
- vyhotovovat obchodní písemnosti v normalizované úpravě;
- stylizovat obchodní dopisy a další písemnosti, zpracovávat je věcně, jazykově a formálně správně;
- vykonávat sekretářské práce;
- vyhotovovat účetní doklady a vést účetnictví, a to i s využitím výpočetní techniky;
- zpracovávat účetní a daňovou evidenci;
- získávat, zpracovávat a hodnotit informace potřebné pro úspěšné fungování firmy;
- sestavovat, zpracovávat a kontrolovat rozsáhlé a složité evidence, přehledy a výkazy pro dokumentační a rozborovou činnost firmy;
- orientovat se v právní úpravě podnikání a pracovních vztahů;
- vhodným způsobem reprezentovat firmu a spoluvytvářet image firmy na veřejnosti.
|
|