3. PROFIL SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ (KOMPETENCÍ) |
Obecné kompetence:
- mít všeobecný přehled o kultuře, historii a současnosti svého národa v kontextu evropském i světovém;
- formulovat své názory a postoje ústně i písemně, komunikovat alespoň v jednom cizím jazyce, používat odborné názvosloví;
- vzdělávat se i pracovat efektivně a objektivně hodnotit své výsledky;
- adaptovat se na měnící se životní a pracovní podmínky, pracovat v týmu a přijmout zodpovědnost za svěřené úkoly;
- pracovat s informacemi, využívat informační a komunikační prostředky a technologie;
- aplikovat základní matematické vztahy, fyzikální a chemické zákonitosti při řešení praktických úloh;
- znát práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, aktivně vyhledávat pracovní příležitosti;
- jednat ekologicky a v souladu se strategií udržitelného rozvoje;
- uplatňovat zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany a požární prevence.
Odborné kompetence:
- orientovat se v sociální politice státu a jejích nástrojích, zejména ve vztahu k etnickým menšinám;
- znát základní právní normy a umět s nimi pracovat ve prospěch klientů;
- mít přehled o struktuře veřejné správy a působnosti jejích orgánů, znát základní správní postupy;
- mít základní vědomosti a dovednosti z metod sociální práce a komunitní práce s etnickými menšinami;
- orientovat se v problematice postavení a práv etnických menšin a multikulturního soužití, zejména v ČR, v regionu a ve vztahu ke konkrétní menšině, především romské;
- mít dovednosti potřebné pro posilování právního vědomí občanů a pro multikulturní výchovu;
- umět uplatňovat při práci s klienty vědomosti a dovednosti z pedagogiky, psychologie, zdravotní a rodinné výchovy;
- komunikovat s klienty, dodržovat profesní etiku a práva klientů;
- využívat pro porozumění sociální politice a pro práci s klienty znalosti z oblasti ekonomiky;
- mít znalosti o romském etniku, jeho historii a kulturních tradicích včetně základních jazykových znalostí.
|
|