| 3. PROFIL SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ (KOMPETENCÍ) |
Obecné kompetence:
- mít všeobecný přehled o kultuře, historii a současnosti svého národa v kontextu evropském i světovém;
- formulovat své názory a postoje ústně i písemně, komunikovat alespoň v jednom cizím jazyce, používat odborné názvosloví;
- vzdělávat se i pracovat efektivně a objektivně hodnotit své výsledky;
- adaptovat se na měnící se životní a pracovní podmínky, pracovat v týmu a přijmout zodpovědnost za svěřené úkoly;
- pracovat s informacemi, využívat informační a komunikační prostředky a technologie;
- aplikovat základní matematické vztahy, fyzikální a chemické zákonitosti při řešení praktických úloh;
- znát práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, aktivně vyhledávat pracovní příležitosti;
- jednat ekologicky a v souladu se strategií udržitelného rozvoje;
- uplatňovat zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany a požární prevence.
Odborné kompetence:
- orientovat se v systému sociálních služeb a forem sociální péče o vybrané skupiny občanů (děti, rodiny, zdravotně postižené, seniory, sociálně vyloučené);
- mít přehled o sociální politice státu a nástrojích sociálního zabezpečení;
- uplatňovat znalosti z péče o zdraví, hygieny a epidemiologie a problematiky nemocí se sociálním dopadem, ovládat zásady první pomoci;
- rozumět základním právním pojmům a principům, orientovat se v právu občanském, rodinném a pracovním, respektovat základní lidská práva;
- vyhotovovat obchodní a správní písemnosti;
- vhodně komunikovat s klienty, dodržovat profesní etiku a práva sociálních klientů;
- při jednání s klienty uplatňovat znalosti z psychologie, bezpředsudkový přístup a empatii;
- podle specializace uvedené na osvědčení mít kompetence buď pro poskytování přímé sociální péče klientům, nebo pro výkon administrativně správních činností.
|
|
