| 3. PROFIL SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ (KOMPETENCÍ) |
Obecné kompetence:
- ovládat různé způsoby učení se a dobře využívat zdroje informací, být čtenářsky gramotný;
- porozumět zadání úkolu nebo určit jádro problému, uplatňovat varianty řešení, pracovat samostatně i v týmu;
- komunikovat v jednom cizím jazyce minimálně na úrovni B1 podle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky;
- adaptovat se na měnící se sociální a ekonomické podmínky, být finančně gramotný;
- mít přehled o možnostech uplatnění na trhu práce a o vztazích mezi zaměstnavateli a pracovníky, zodpovědně rozhodovat o svém pracovním uplatnění, uvědomovat si význam celoživotního učení;
- aplikovat základní matematické vztahy, fyzikální a chemické zákonitosti při řešení jednoduchých úloh;
- pracovat s prostředky informačních a komunikačních technologií, využívat adekvátní zdroje informací a efektivně pracovat s informacemi;
- jednat ekologicky a v souladu se zásadami udržitelného rozvoje;
- podporovat hodnoty místní, národní, evropské i světové kultury, uznávat hodnotu života;
- uplatňovat zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany a požární prevence;
- uplatňovat zásady a předpisy normalizace.
Odborné kompetence:
- pracovat s příslušnými právními předpisy;
- orientovat se v právní úpravě pracovněprávních vztahů a závazkových vztahů;
- vyhotovovat typické písemnosti v normalizované úpravě;
- zabezpečovat hlavní činnost podniku oběžným majetkem;
- vyhotovovat účetní doklady, vést daňovou evidenci podnikatelů, vést účetnictví, a to i s využitím ICT technologií;
- stanovovat daňové povinnosti k základním daním (DPH, daň z příjmů);
- provádět jednoduchý průzkum trhu;
- orientovat se v činnostech bank;
- provádět účetní závěrku a uzávěrku;
- uplatňovat základní poznatky z psychologie prodeje při jednání s klienty a obchodními partnery;
- vhodným způsobem reprezentovat firmu a spoluvytvářet image firmy na veřejnosti.
|
|