3. PROFIL SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ (KOMPETENCÍ) |
Obecné kompetence:
- mít všeobecný přehled o kultuře, historii a současnosti svého národa v kontextu evropském i světovém;
- formulovat své názory a postoje ústně i písemně, komunikovat alespoň v jednom cizím jazyce, používat odborné názvosloví;
- vzdělávat se i pracovat efektivně a objektivně hodnotit své výsledky;
- adaptovat se na měnící se životní a pracovní podmínky, pracovat v týmu a přijmout zodpovědnost za svěřené úkoly;
- pracovat s informacemi, využívat informační a komunikační prostředky a technologie;
- aplikovat základní matematické vztahy, fyzikální a chemické zákonitosti při řešení praktických úloh;
- znát práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, aktivně vyhledávat pracovní příležitosti;
- jednat ekologicky a v souladu se strategií udržitelného rozvoje;
- uplatňovat zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany a požární prevence.
Odborné kompetence:
- mít základní vědomosti o bio-psycho-sociálních potřebách člověka a uplatňovat je ve prospěch sociálních klientů;
- mít vědomosti a dovednosti z psychologie, obecné a speciální pedagogiky a využívat je při jednání s klienty;
- orientovat se v sociální politice státu, v systému sociálního zabezpečení a sociálních služeb;
- orientovat se v činnosti humanitárních a jiných sociálně zaměřených neziskových organizací;
- ovládat administrativní a správní postupy týkající se sociálního zabezpečení a poskytování sociálních služeb, vést příslušnou dokumentaci, pracovat s právními i jinými zdroji odborných informací;
- zajišťovat typické ekonomické činnosti v neziskových organizacích;
- vést podnikovou administrativu a provádět účetní operace;
- komunikovat s klienty, uplatňovat obecné i profesně etické zásady a práva klientů;
- mít dovednosti a návyky potřebné pro sebepoznání a sebevýchovu, pro vyrovnávání se se stresem a pracovním zatížením.
|
|