3. PROFIL SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ (KOMPETENCÍ) |
Obecné kompetence:
- mít všeobecný přehled o kultuře, historii a současnosti svého národa v kontextu evropském i světovém;
- formulovat své názory a postoje ústně i písemně, komunikovat alespoň v jednom cizím jazyce, používat odborné názvosloví;
- vzdělávat se i pracovat efektivně a objektivně hodnotit své výsledky;
- adaptovat se na měnící se životní a pracovní podmínky, pracovat v týmu a přijmout zodpovědnost za svěřené úkoly;
- pracovat s informacemi, využívat informační a komunikační prostředky a technologie;
- aplikovat základní matematické vztahy, fyzikální a chemické zákonitosti při řešení praktických úloh;
- znát práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, aktivně vyhledávat pracovní příležitosti;
- jednat ekologicky a v souladu se strategií udržitelného rozvoje;
- uplatňovat zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany a požární prevence.
Odborné kompetence:
- orientovat se v sociální politice, v systému sociálního zabezpečení a sociálních služeb;
- mít základní znalosti z vybraných oblastí práva a správních postupů, umět je aplikovat v praxi;
- rozumět problematice multikulturní společnosti a formování vztahů mezi majoritní a minoritní společností;
- mít přehled o postavení etnických minorit, zejména Romů, v České republice a jejich problémech, o národnostní strategii vlády i orgánů místní samosprávy;
- být schopen objektivně analyzovat problémy romské, popřípadě jiné národnostní komunity, hledat vhodná řešení a spolupracovat při jejich řešení s orgány místní správy a dalšími subjekty včetně zástupců občanů;
- uplatňovat metody sociální práce s jednotlivcem, rodinou, skupinou a metody komunitní práce;
- umět efektivně komunikovat s jednotlivcem i se skupinou, zohledňovat při komunikaci sociokulturní specifika klientů, aplikovat prvky mediace;
- mít dovednosti potřebné pro posilování právního a občanského vědomí členů komunity a pro multikulturní edukaci;
- podílet se na prevenci a řešení sociálně patologických jevů, zejména v místní etnické komunitě;
- ovládat základní administrativní a správní činnosti a pracovat s informacemi;
- znát a využívat kulturně historické, jazykové a ekonomické charakteristiky romského etnika pro vytváření pozitivních vztahů mezi majoritou a minoritou a pro zlepšování postavení Romů.
|
|