| 3. PROFIL DER FERTIGKEITEN UND KOMPETENZEN |
Allgemeine Kompetenzen:
- einen allgemeinen Überblick über die Kultur, Geschichte und Gegenwart der eigenen Nation im europäischen und weltweiten Kontext besitzen;
- eigene Meinungen und Stellungnahmen schriftlich und mündlich formulieren, die Grundkommunikation in mindestens einer Fremdsprache meistern, Fachterminologie benutzen;
- sich weiterbilden, effektiv arbeiten und eigene Erfolge objektiv beurteilen;
- sich an sich verändernde Lebens- und Arbeitsbedingungen anpassen, im Team arbeiten und die Verantwortung für anvertraute Aufgaben übernehmen;
- Informationen verarbeiten, Informations- und Kommunikationsmittel sowie Technologien verwenden;
- mathematische Grundrelationen, physikalische und chemische Gesetzmäßigkeiten bei der Lösung praktischer Aufgaben anwenden;
- die Rechte und Pflichten von Angestellten und Arbeitgebern kennen, aktiv nach Arbeitsmöglichkeiten suchen;
- ökologisch und gemäß dem Prinzip der Nachhaltigkeit handeln;
- die Prinzipien zu Sicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz und Brandverhütung anwenden.
Fachliche Kompetenzen:
- bei Verhandlungen mit Kunden und Geschäftspartnern Geschäftsstrategien anwenden;
- sich in den Subjekten des Finanzmarkts und der Banktätigkeit auskennen;
- Geschäftsverhandlungen führen und Unterlagen für die vertragliche Absicherung von Kontrakten und der nachfolgenden Abwicklung vorbereiten;
- mit entsprechenden Rechtsnormen arbeiten;
- sich in den Rechtsnormen zu Arbeitsrechts- und Verbindlichkeitsverhältnissen auskennen;
- Schriftstücke normgerecht anfertigen;
- Buchungsbelege ausstellen, steuerrechtliche Abrechnung von Unternehmern führen, Buchhaltung auch unter Nutzung von Rechentechnik führen;
- Analysen zum Finanzgebaren eines Unternehmens vornehmen;
- Marktforschung organisieren und deren Ergebnisse auswerten;
- die Steuerpflichten zu den wichtigsten Steuerarten (MwSt., Ertragssteuer) festlegen;
- eine Firma in geeigneter Weise repräsentieren und das Firmenimage in der Öffentlichkeit mitgestalten.
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