3. ELÉMENTS DE COMPÉTENCES ACQUIS |
Compétences générales:
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avoir des connaissances générales dans les domaines de la culture, de l’histoire et de l’actualité de son pays dans le contexte européen et mondial;
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formuler ses points de vue et positions oralement et par écrit, savoir communiquer au moins dans une langue étrangère, utiliser la terminologie spécialisée;
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s’instruire et travailler efficacement, évaluer objectivement ses résultats;
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s’adapter aux conditions de vie et de travail en mutation, travailler en équipe et accepter la responsabilité des tâches confiées;
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travailler avec les informations, utiliser les moyens et les technologies d’information et de communication;
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appliquer les opérations mathématiques, les lois physiques et chimiques élémentaires dans la résolution de tâches pratiques;
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connaître les droits et les obligations des salariés et des employeurs, rechercher activement les opportunités d’emploi;
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agir écologiquement et en conformité avec la stratégie du développement durable;
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appliquer les principes de sécurité et de protection sanitaire dans le travail, de protection et de prévention incendie.
Compétences professionnelles:
- travailler avec la réglementation juridique correspondante;
- s'orienter dans la réglementation juridique des rapports de travail et dans les rapports d'engagements contractuel;
- élaborer les documents types sous présentation normalisée;
- établir les documents comptables, tenir le registre fiscal des entrepreneurs, tenir la comptabilité et ce, même en utilisant les techniques informatiques;
- réaliser une étude simple de marché;
- définir les obligations fiscales relatives aux taxes et aux impôts de base (T.V.A., impôt sur le revenu) ;
- s'orienter dans les activités bancaires;
- appliquer les connaissances de base de la psychologie de vente en s'entretenant avec les clients et les partenaires commerciaux ;
- représenter, de manière adaptée, la Société et participer à la création de l'image de la Société en public.
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