| 3. PROFIL DER FERTIGKEITEN UND KOMPETENZEN |
Allgemeine Kompetenzen:
- unterschiedliche Lernarten beherrschen, Informationsquellen richtig nutzen, Lesekompetenz besitzen;
- Aufgabenstellungen verstehen, den Kern des Problems bestimmen, unterschiedliche Lösungsvarianten anwenden, selbstständig sowohl im Team arbeiten;
- in einer Fremdsprache mindestens auf dem Niveau B1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen kommunizieren;
- sich innerhalb wechselnder sozialer und wirtschaftlicher Bedingungen orientieren, Finanzkompetenz besitzen;
- Übersicht über eigene Positionierungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt haben, über die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern Bescheid wissen , sich verantwortlich über eigene Positionierung auf dem Arbeitsmarkt entscheiden, die Bedeutung des lebenslangen Lernens verstehen;
- mathematische Grundrelationen, physikalische und chemische Gesetzmäßigkeiten bei der Lösung von einfachen Aufgaben anwenden;
- mit Mitteln der Informations- und Kommunikationstechnologien arbeiten, angemessene Informationsquellen nutzen und effektiv mit Informationen arbeiten;
- ökologisch und im Einvernehmen mit dem Prinzip der nachhaltigen Entwicklung handeln;
- Werte der lokalen, nationalen, europäischen Kultur sowie der Weltkultur respektieren, den Wert des Lebens schätzen;
- Arbeits- und Gesundheitsschutzregeln am Arbeitsplatz, Brandschutzregeln und Brandprävention einhalten;
- Normalisierungsvorschriften und -grundsätze einhalten.
Fachliche Kompetenzen:
- Handelstätigkeit eines Betriebes ausüben;
- sich in geschäftlich-unternehmerischen Aktivitäten der Marktteilnehmer orientieren;
- Handelsverhandlungen, Verhandlungen mit Behörden der Staatsverwaltung führen;
- Einkauf und -verkauf tätigen und Leistungsangebote vereinbaren, entsprechende Dokumentation erstellen;
- professionelles Marketing realisieren;
- Reklamationsverfahren führen;
- geltende Vermarktungsnormen kennen;
- professionell mit Kunden kommunizieren; über die Eigenschaften und Funktionen der Produkte und Dienstleistungen informieren, fachmännisch Sortimente verkaufen, Kundenbetreuung gewährleisten;
- typische Betriebstätigkeiten sicherstellen;
- Warenversorgung organisieren und erfassen;
- Betriebsadministrative führen, Unterlagen im Zusammenhang mit der Evidenz von Waren, Sachanlagen, Angestellten, dem Verkauf und der Betriebstätigkeit ausarbeiten;
- grundlegende Tätigkeiten des Personalmanagements ausüben;
- effektiv mit Finanzmitteln wirtschaften;
- über die Akteure des Finanzmarktes Bescheid wissen;
- am Zahlungsverkehr teilnehmen und entsprechende Dokumentation ausarbeiten;
- Produkte und Dienstleistungen berechnen, Prinzipien der Preisbildung beherrschen;
- sich in dem Steuersystem orientieren, Buchhaltung führen;
- Zahlungszeitplan erstellen.
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