| 3. PROFIL DER FERTIGKEITEN UND KOMPETENZEN |
Allgemeine Kompetenzen:
- unterschiedliche Lernarten beherrschen, Informationsquellen richtig nutzen, Lesekompetenz besitzen;
- Aufgabenstellungen verstehen, den Kern des Problems bestimmen, unterschiedliche Lösungsvarianten anwenden, selbstständig sowohl im Team arbeiten;
- in einer Fremdsprache mindestens auf dem Niveau B1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen kommunizieren;
- sich innerhalb wechselnder sozialer und wirtschaftlicher Bedingungen orientieren, Finanzkompetenz besitzen;
- Übersicht über eigene Positionierungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt haben, über die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern Bescheid wissen , sich verantwortlich über eigene Positionierung auf dem Arbeitsmarkt entscheiden, die Bedeutung des lebenslangen Lernens verstehen;
- mathematische Grundrelationen, physikalische und chemische Gesetzmäßigkeiten bei der Lösung von einfachen Aufgaben anwenden;
- mit Mitteln der Informations- und Kommunikationstechnologien arbeiten, angemessene Informationsquellen nutzen und effektiv mit Informationen arbeiten;
- ökologisch und im Einvernehmen mit dem Prinzip der nachhaltigen Entwicklung handeln;
- Werte der lokalen, nationalen, europäischen Kultur sowie der Weltkultur respektieren, den Wert des Lebens schätzen;
- Arbeits- und Gesundheitsschutzregeln am Arbeitsplatz, Brandschutzregeln und Brandprävention einhalten;
- Normalisierungsvorschriften und -grundsätze einhalten.
Fachliche Kompetenzen:
- sich in der Rechtsgrundlage eines Unternehmens, den zivil- und arbeitsrechtlichen Beziehungen orientieren;
- die Wirkung makroökonomischer Erscheinungen auf den Betrieb bewerten;
- Marketingforschung durchführen, effektive Marketingstrategien im Betrieb anwenden;
- Management-Kenntnisse in der Praxis anwenden;
- Barzahlungs- und bargeldlosen Zahlungsverkehr eines Betriebs berechnen;
- Grundberechnungen durchführen, die mit Einkauf und Lagerung von Vorräten zusammenhängen;
- Endabrechnungen und Abschluss zusammenstellen;
- Lohnberechnungen durchführen;
- Steuerevidenz führen;
- Schriftstücke nach der geltenden Norm unter Nutzung von EDV-Technik erstellen;
- mit der spezifischen Programmausstattung, die im betreffenden Bereich verwendet wird, arbeiten;
- Verhandlungen mit Geschäftspartnern führen.
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